¿Querés empleados felices?
Dales más plata. Simple 
Nota: Si opinás distinto, quiero escucharte. Sino también..
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TiAGO
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Zim 11:11 am on March 15, 2010 Permalink |
No coincido para nada. Un aumento de sueldo significa conformidad temporal, y al poco tiempo pasa de sentirse como un beneficio a percibirse como un derecho, y querrán más.
Tener empleados felices pasa por otras cosas: tener un buen ambiente de trabajo y un equipo que funciona como tal, por ejemplo.
TiAGO 8:00 pm on March 15, 2010 Permalink |
Fue a propósito. Era para ver cuántos saltaban a decir que no tenía razón aunque no es tan así. Siempre que laburás tenés que hacer un balance entre plata, ambiente de trabajo, satisfacción con el laburo, (etc)…
Generalmente, yo prefiero la plata. El resto importante también pero yo no trabajaría en un lugar por en dónde el sueldo no me cierre por más que el ambiente laboral sea bueno. Obviamente que si son 100/200 mangos (ej), no me haría tanto lío pero si la diferencia sí me hace diferencia, buscaría otra cosa.
Guty 12:13 pm on March 17, 2010 Permalink |
En mi laburo actual se aplicaría perfectamente lo que decís, en el que tenía antes no.
Es cuestión de balance, pero el laburo es laburo, y uno lo hace por dinero y donde más me ofrezcan, ahí me tendrán, en eso estamos de acuerdo.
TiAGO 5:18 am on March 22, 2010 Permalink |
Para mí es como digo yo.. no importa cuánta comodidad tengas. Si la plata te hace diferencia, te vas a otro lado. Al fin y al cabo, uno vive con la plata y no con comodidad. Uno puede tener mayor o menor gasto que otro pero con comodidades, salud y demás no compramos nada..