Leyendo el blog Mi Carrera Laboral un artículo titulado La peor entrevista laboral, me acordé de algo que tenía ganas de decir hace tiempo. Durante la semana pasada fui a una sola entrevista laboral y la última hasta nosé cuando.
Fue suficiente la cantidad de personas que me preguntaron si ya estaba laburando en otra empresa y es por eso que quiero aclarar lo siguiente. Son pocas las empresas en las que me gustaría trabajar y lamentablemente muchas no están abiertas a nuevos puestos, lo cual dificulta un poco el hecho de conseguir trabajo, aunque esto no es un problema para mí en estos momentos.
¿Por qué digo esto? Soy conciente que estoy dejando de percibir un ingreso mensual y es algo que no me gusta mucho pero por otro lado (y como recién decía) estoy muy contento y conforme trabajando para mí mismo. Realmente se siente muy bien trabajar y estar a gusto con lo que uno hace al mismo tiempo, más allá de hacer algo que a uno no le agrade demasiado. Quiero destacar esto porque es algo que no me pasaba desde hace bastante tiempo y es una de las razones por las cuales ya practicamente no estoy mirando nuevas ofertas.
También quiero decir que durante todo este período aprendí algo, en pocos lugares los de Recruiting saben hacer su trabajo. Me refiero a saber realmente qué es lo que se está buscando (ej: pidiendo 3 años de experiencia en una tecnología que no tiene ni 1), tipo de contratación, tareas a realizar (y no me digan “hacer requerimientos que manda el cliente”, ya lo escuché mucho a eso) y decir la remuneración aproximada sin vueltas, ufff! y ni olvidarse del por sí o por no te llamo!!! Es tan poco lo que un posible capital de la empresa pide y es tanta la falta de respeto que tiene esta gente hacia sus ‘postulantes’ que su actitud se podría calificar como ¿impresentable?.
Con esto se consigue que “falten profesionales IT calificados” en el mercado (aka desarrolladores que le hagan ganar plata a la empresa), por ende que el mercado no se desarrolle y que aumenten los porcentajes de que algún RRHH salga herido de una entrevista por pelotudo :D. Un poco exagerado esto último pero más de una vez me dieron ganas de agredir a uno por hacerme perder el tiempo. Lo peor de todo es que la empresa queda mal por un boludo y después tienen que contratar en la India…
Ojalá pegue uno de RRHH con este post y se explique por qué carajo tratan tan mal a los postulantes.
Acá te escribe otro desempleado sin apuros.
En mis últimos 2 trabajos entré a trabajar prácticamente sin saber qué tarea iba a hacer. Cosas como la tarea o el sueldo me entero a último momento cuando estoy firmando el contrato, pensé que era un problema mío pero veo que no sólo a mí me ocultan la información.
Y lo de que llamen para avisar que uno no entró, parece que es mucho pedir. O la gente de RRHH le gusta pensar que uno vive pendiente de ellos al lado del teléfono.
Ah otra cosa ¿Por qué sólo usan teléfono? Nunca conseguí que alguien de RRHH me envíe un mail con información sobre una dirección o un horario de entrevista, todo lo hacen por teléfono, no sé si es porque no saben enviar un mail o porque no quieren “quedar pegados” al dejar algo por escrito.
A mi me pasó algo similar en mi primer trabajo (Teletech) donde me enteré mi sueldo sobre mi sueldo promedio al firmar el contrato. Todo gracias a mi inexperiencia en el tema y a estos garcas. Como bien decís hay un montón de gente a la que le pasa lo mismo. Una cagada realmente.
Por otro lado, en todo este último tiempo que estuve de entrevistas exigía que me mandaran los datos del lugar, teléfono, etc. vía mail ya sea por no tener ganas de anotar en papel ni en la pc (aún estando en frente de ella!
), en viaje, o porque no escuchaba / entendía bien lo que me decían por teléfono, lo que sea. Por suerte no me tocó ninguno como los tuyos.
Algo que me parecía gracioso es que cada uno que llamaba tenía una cierta timidez o miedo al hablar. Vos imaginate al tipo diciendo:
Él: ¿Podés hablar?
Yo: Sí.
Él: Seguro?
Yo: Sí si, estoy en el trabajo pero no hay problema.
Él: En serio? Mirá que sino te llamo en otro momento, eh.
Así se perdía el primer minuto de conversación. Triste..